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人力資源管理公司與員工訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種形式。用人單位與人力資源管理公司簽訂勞動派遣協(xié)議后，用人單位進(jìn)行工作管理，涉及勞動用工事項(xiàng)暨勞動保障年檢、招錄用工備案手續(xù)、簽訂勞動合同、辦理社會保險、工資發(fā)放、勞動保障權(quán)益的維護(hù)、員工福利、休息休假到辭退員工、人事檔案以及與員工發(fā)生勞動糾紛、發(fā)生工傷等等，都由人力資源管理公司負(fù)責(zé)辦理。有效優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、整合人力資源，做到“人”為人力資源管理公司管理，“才”為用人單位所用。