|
從省人社廳獲悉，最新的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案已經(jīng)出臺，主要內(nèi)容包括：全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為800元、880元、960元、1050元，各檔上調(diào)幅度分別為23.1%、23.9%、23.1%、23.5%，上調(diào)幅度為23.4%；全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.4元、9.3元、10元和11元，各檔上調(diào)幅度為17.6%、22%、23.6%、24%，平均上調(diào)幅度為21.8%。
有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》：最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上次調(diào)整時間是2010年8月，至今已經(jīng)調(diào)整1年多時間。上次調(diào)整時，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為650元、710元、780元、850元四個檔次，全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.8元、7.5元、8.2元、8.9元四個檔次。在調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，綜合考慮我省近期就業(yè)狀況、工資水平、社保水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等因素，提出了調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方案。該方案按規(guī)定報送人力資源和社會保障部審核，并經(jīng)省政府第97次常務(wù)會議研究同意，于2012年1月1日起發(fā)布實施。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)依法支付的最低勞動報酬。自1995年起開始實施最低工資制度以來，我省至今先后10次調(diào)整提高了全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)負(fù)責(zé)人還透露，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括：1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，所以即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
|
