《四川省2013年最低工資標準調(diào)整方案》明確，從今年7月1日起，四川省將對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整，平均上調(diào)幅度分別為19.9%和19.7%。這是四川省自1995年以來，第12次調(diào)整最低工資標準。
全省月最低工資標準：由2012年制定的800元、880元、960元、1050元調(diào)整為1000元（每日46元，上調(diào)幅度25%）、1070元（每日49.2元，上調(diào)幅度21.6%）、1140元（每日52.4元，上調(diào)幅度18.8%）、1200元（每日55.2元，上調(diào)幅度14.3%），平均上調(diào)幅度為19.9%，比今年全國已調(diào)13個省份的平均上調(diào)幅度18.5%高1.4個百分點。
全省非全日制用工小時最低工資標準：由2012年制定的8.4元/小時、9.3元/小時、10元/小時、11元/小時調(diào)整為10.4元/小時（上調(diào)幅度23.8%）、11.1元/小時（上調(diào)幅度19.4%）、12.1元/小時（上調(diào)幅度21%）、12.6元/小時（上調(diào)幅度14.5%），平均上調(diào)幅度為19.7%。
據(jù)省人社廳勞動關(guān)系處負責人介紹，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”，但不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。
