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     四川省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為14％，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線確定工資增長水平。

     上線為20％，經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平明顯低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY一定比例的企業(yè)，可以在基準(zhǔn)線以上、上線以下確定工資增長水平。

     下線為7％，企業(yè)在當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益有所下降時(shí)，可以參考下線安排本企業(yè)工資增長水平。

     各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)工資指導(dǎo)線為重要依據(jù)，結(jié)合自身實(shí)際開展工資集體協(xié)商，建立正常的職工工資增長機(jī)制。