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     四川省2013年企業(yè)工資指導線的基準線為14％，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可參照基準線確定工資增長水平。

     上線為20％，經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平明顯低于當?shù)芈毠て骄べY一定比例的企業(yè)，可以在基準線以上、上線以下確定工資增長水平。

     下線為7％，企業(yè)在當年經(jīng)濟效益有所下降時，可以參考下線安排本企業(yè)工資增長水平。

     各類企業(yè)應當以企業(yè)工資指導線為重要依據(jù)，結(jié)合自身實際開展工資集體協(xié)商，建立正常的職工工資增長機制。