上半年15省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
從2012年1月1日起到8月9日，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南這18個(gè)省市先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
統(tǒng)計(jì)顯示，調(diào)整之后，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，不僅在這15省市中排名第一，在全國(guó)范圍內(nèi)也是最高。北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元，同樣在全國(guó)范圍內(nèi)最高。在這15個(gè)省市中，僅江西和甘肅月工資最低標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有超過(guò)1000元，其中，江西以870元墊底。而江西和廣西的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均沒(méi)有超過(guò)10元，其中廣西以8.5元墊底。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)將年均增長(zhǎng)13%以上
國(guó)務(wù)院6月11日發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-2015年)》提出的目標(biāo)包括，2012—2015年，年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。全面推行勞動(dòng)合同制度，到2015年，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%。加快勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理。落實(shí)帶薪休假制度。
2月8日發(fā)布的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》也提出，“十二五”期間，中國(guó)將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資收入水平合理較快增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
