截至6月19日，目前全國(guó)已有10個(gè)省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線大多在14%左右，其中新疆和天津基準(zhǔn)線最高，達(dá)16%，北京基準(zhǔn)線最低，為11.5%。
統(tǒng)計(jì)顯示，在這10個(gè)省市中，上線最高的是河北，為23%，最低的是上海，為16%，10個(gè)省份的上線平均水平為19.8%；而下線最高的是天津，為7%，最低的是山西，為4%，其中，寧夏未對(duì)下線作出具體規(guī)定。除寧夏外9個(gè)省份的下線平均水平為5.3%。
企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議。工資指導(dǎo)線分為基準(zhǔn)線、下線以及上線。根據(jù)工資指導(dǎo)線，企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際參照不同指導(dǎo)線調(diào)整企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平?；鶞?zhǔn)線是指企業(yè)工資平均增長(zhǎng)幅度；工資增長(zhǎng)上線也可稱為預(yù)警線，是指企業(yè)工資增長(zhǎng)允許達(dá)到的最高幅度；下線是企業(yè)工資增長(zhǎng)應(yīng)達(dá)到的最低幅度。
