四川省人力資源和社會保障廳6月26日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從即日起，將用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，由每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元，有效期5年。
此次調(diào)整是四川省自2007年建立高溫津貼制度以來，為了保證職工在夏季高溫(高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準(zhǔn))條件下工作、生產(chǎn)過程中的安全和身體的健康更切實的保障了勞動者的合法權(quán)益，確保用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行，在綜合考慮四川省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和居民消費物價指數(shù)增長等情況的基礎(chǔ)上，此次高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上調(diào)增26.5%，年平均增長5.3%。2012年四川省全部單位職工平均工資為31489元(包括私營單位)，比上年增加4537元，增長16.8%；比2008年增加10841元，增長52.5%，年均增長13.1%；2008年以來四川省居民消費物價指數(shù)比上年上漲分別為5.1%、0.8%、3.2%、5.3%，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)沒有相應(yīng)增加。
此次調(diào)整特別強調(diào)了用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，并執(zhí)行本單位所在地的具體高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。
